Werving en selectie
Waarom kiezen voor ons?
Bent u op zoek bent naar een medewerker die u zelf in dienst wilt nemen? Wij helpen u graag met de werving en selectie van uw medewerkers.
Aan de hand van een functieprofiel dat we samen met u opstellen, wordt de werving door ons gestart. Wij doen voor u een voorselectie zodat alleen geschikte eindkandidaten aan u voorgesteld worden. Alle kandidaten die wij introduceren hebben wij gesproken.
Zit de kandidaat waar u naar op zoek bent er tussen? Dan treedt deze direct bij u in dienst en betaalt u aan ons een fee voor de geleverde dienst. Zit hij/zij er niet tussen? Dan bent u ons niets verschuldigd.
Uiteraard verzorgen wij ook maatwerktrajecten en headhunting waarbij discretie is gewaarborgd.
Voordelen van werving en selectie
- Alle zorgen worden u uit de handen genomen
- U bespaart tijd en kosten
- U maakt gebruik van professionele recruiters
- Jarenlange ervaring en netwerk in de uitvaartbranche
- Maatwerk en headhunting met hoge mate van discretie
Langere proeftijd mogelijk
Wilt u een medewerker eerst goed leren kennen voordat u hem of haar een vast contract aanbiedt? Wij kunnen geworven kandidaten tot maximaal 5,5 jaar eerst bij u detacheren voordat u een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt.
Kosten en tarieven voor de werving en selectie
Funiwork heeft heel marktconforme en transparante tarieven voor werving en selectie.
We hanteren een factor van 22% van het fulltime, bruto jaarsalaris van de functie die je zoekt.
Dus wanneer je voor een werknemer 22.000 euro per jaar (incl. vakantiegeld) hebt begroot, kost het werven van een kandidaat je eenmalig zo’n 4.840 euro excl. btw.
We vragen altijd een fee van 1500 euro excl. btw vooraf voor de kosten van het opstellen van het profiel en de kosten voor de diverse media waar we de vacature op posten. Deze kosten worden verrekend met de totale kosten bij een succesvolle plaatsing.
Uiteraard gaan we graag met u in gesprek of deze tarieven bij de opdracht passen. Graag nemen we de mogelijkheden met u door. Neem daarvoor contact op met Koen via +31 (85) 130 1788 of koen@funiwork.nl.
Interim management
Funiwork wordt vaak ingeschakeld voor het zoeken en leveren van interim managers voor de uitvaartbranche. Wij werken met een groot netwerk van ervaren uitvaart interim professionals.
Op het gebied van HR, teamdynamiek en verandermanagement hebben wij een eigen pool mensen waar we al jaren naar volle tevredenheid mee samenwerken.
De kosten voor een interim (manager) in de uitvaartzorg is wederom marktconform en transparant. Bovenop het uurtarief van een kandidaat berekent Funiwork een marge van circa 20%.
Headhunting uitvaart
Funiwork wordt regelmatig benaderd voor headhunting opdrachten voor hoger personeel in de uitvaartbranche.
Doordat we zelf uitgebreide ervaring hebben op hoger management niveau in de uitvaartwereld, kunnen we vaak op discrete wijze met onze opdrachtgever moeilijk vervulbare posities invullen.
Hierbij wordt veel aandacht besteed aan het goed op papier zetten wat er nu eigenlijk van iemand in de functie wordt gevraagd en verlangd. Daarbij wordt gekeken wat er op een bepaalde plek in een bepaalde situatie nodig is, om zo samen tot een duurzame plaatsing te komen.
De kosten voor headhunting zijn altijd vooraf in overleg en in de basis gebaseerd op een factor van 22% van het fulltime, bruto jaarsalaris.
Direct vacature plaatsen?
Meld direct een vacature aan dan vullen wij hem snel in!
Wat kost een medewerker?
Vraag een vrijblijvende offerte aan. U ontvangt binnen 1 werkdag een duidelijk voorstel.
Begin vandaag nog
